Die Jahresabschlussveranstaltung der Reihe „Successful Business“ brachte am 25. November ca. 20 Vertreter*innen chinesischer Unternehmen bei der IHK Düsseldorf zusammen, um sich über aktuelle Herausforderungen im deutschen Arbeitsmarkt auszutauschen.
Die Referentin Frau Huang Wanjun von Chili Career wies darauf hin, dass in Deutschland trotz steigender Gesamtarbeitslosigkeit ein Mangel an Fachkräften in Bereichen wie Ingenieurwesen, IT und Pflege besteh. Für chinesische Unternehmen in Deutschland bedeutet dies sowohl Chancen als auch Herausforderungen, insbesondere bei der Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften. Sie betonte, dass chinesische Unternehmen den Bewerber*innen durch unternehmerische Expansionspläne und interne Weiterbildungen gute Aufstiegsmöglichkeiten bieten, aber ihre Arbeitgebermarke stärken, Prozesse optimieren und kulturelle Unterschiede berücksichtigen müssen. Praktische Strategien umfassen die Optimierung von Stellenbeschreibungen, die Auswahl geeigneter Kanäle, die Effizienzsteigerung bei Interviews und ein starkes Employer Branding zur Gewinnung und Bindung von Talenten.
In der anschließenden Fragerunde wurden zahlreiche individuelle Anliegen diskutiert, bevor die Veranstaltung mit einem offenen Networking-Austausch ausklang. Die Veranstaltungsreihe „Successful Business“ wird von NRW.Global Business, dem China-Kompetenzzentrum Düsseldorf und dem Deutsch-Chinesischen Wirtschaftsverband organisiert und von der Industrie- und Handelskammer Düsseldorf sowie dem Verband Chinesischer Unternehmen in NRW unterstützt. Mit dieser Veranstaltung der „Successful Business“-Reihe rundeten die Organisatoren das Jahr 2025 ab.
Successful Business: Praktische Recruiting-Strategien für chinesische Unternehmen in Deutschland
Rückblick 25.11.2025