Maggie Xue, OPPO西欧地区部总裁

„本地的人才也是我们所看重的,因为众所周知,北威州乃至杜塞,以杜塞为中心,是德国的一个整个Telecom这个行业的最大的人才聚集地,我们非常看重本地人才的获取,这是第二个因素。“

OPPO成立于2004年,非常凑巧,正好在上个月OPPO度过了16周岁生日,基本上还是一个少年,那么OPPO和欧洲的整个的一个渊源,虽然说时间不是特别长,我们是从2008年的下半年开始进入欧洲的,但事实上在此之前,我们已经准备了相当长的时间,那么进入德国市场,是2009年的下半年开始准备,我们是在今年的2月份正式进入德国市场。

我想成功经验可能还谈不到,远远谈不到总结的程度,但是在过往的几个月的这种运营当中的话,我想我们还是有几点经验可以和大家去分享的。那么第一点的话,就是我们一定要坚持人才本地化这样的一个策略,因为只有本地人才的话,才能够更好的去manage(管理)本地的这种业务,他们对本地的环境、对本地的消费者会有更深刻的洞察和理解,能够帮助公司快速打开局面。那么这是这个第一点,那么第二点的话,从整个的一个品牌的这种策略来讲的话,要坚持国际化的品牌策略。我想的话,OPPO的品牌,未来的话,我们在西欧,我们就想成为年轻消费者喜爱的高端科技品牌,这个是我们持之以恒的方向,也是我们奋斗的最终的目标。那么在德国、在其他国家,这个目标是一致的,是不会改变的。那么第三点经验,我们的经验来讲的话,是一定要和当地的一个客户,建立这种长期的战略合作关系,要真正做好扎足本地、立足本地、本地化运营、本地化发展,为本地创造更多的价值,为本地创造更多的工作机会。通过这样的一个理念的话,来实施运营本地化策略,国际化这样的一个策略,我想应该很快可以打开局面。

 

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